一、招聘需求

   招聘崗位：人才測評主管；

   招聘專業(yè)：應用心理學（人力資源管理方向）或相關專業(yè)；

   招聘人數：1人。

     二、報名條件

    1.屬于國家招生計劃范圍內普通高校2020年畢業(yè)的全日制博士研究生。

    2.中國共產黨正式黨員。

    3.認同南方電網公司企業(yè)文化，具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的學習和邏輯思維能力，有較強的語言和文字表達能力，有較強的管理和組織協(xié)調能力。

    4.勇于變革，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，具有較強的使命感和責任感，能夠創(chuàng)造性地開展工作。

    5．回避原則

   根據回避原則，應聘者有夫（妻）、直系血親（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）或近姻親（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）在南方電網公司黨校工作的，不可參與應聘。

    三、招聘安排

  （一）簡歷投遞：即日起到2019年11月15日17:00止。

  （二）筆試及面試：初定于11月下旬開展筆試、面試。（以電話/短信通知為準）。

    四、報名方式

   志愿加入我單位的畢業(yè)生，必須通過南方電網公司員工招聘平臺(zhaopin.csg.cn)填報簡歷和志愿、上傳有關材料。畢業(yè)生應保證所填信息完整、準確、真實。

    五、注意事項

   1.南方電網黨校將在筆試及面試前3個工作日，以電話/短信形式向通過資格審查的畢業(yè)生通知具體考試信息，為保證及時收到考試相關信息、通知，請畢業(yè)生保持通訊暢通。如聯(lián)系方式等重要信息發(fā)生變更時，請及時在招聘網站更新。

   2.筆試題主要考察專業(yè)知識，面試主要考察面試者的專業(yè)知識水平、表達溝通能力、分析判斷能力、學習能力。應試的畢業(yè)生必須遵守考試紀律，凡發(fā)生或出現抄襲、作弊、替考等考場違紀行為的，將取消應聘資格。 

   3.畢業(yè)生對個人填報的應聘信息的真實性和完整性負責。一經發(fā)現存在虛假、偽造等不實信息，將取消畢業(yè)生的應聘資格。

   4.考生筆試時需攜帶二代身份證原件；面試時，需攜帶二代身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學校公章）、英語等級證、計算機等級證等原件、相關資格證書、獲獎證書、學術成果原件及本科以上學歷的畢業(yè)證、學位證原件。

                               南方電網公司黨校

                                2019年10月11日

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